Дэвид Прайс «Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться»

Об авторе:

Дэвид Прайс — широко известный специалист в области образования, писатель, консультант, оратор и преподаватель. Его книга «Открыто. Как мы будем жить, работать и учиться» опубликована на языке оригинала в октябре 2013 года и стала бестселлером. Прайс является соразработчиком практики культурологических изменений We Do Things Differently, старшим научным сотрудником британской некоммерческой организации Innovation Unit, лидером многих международных образовательных проектов, автором знаменитой книги «Магия Pixar».

Кроме того, Прайс — профессиональный музыкант и композитор. В 2009 году он стал кавалером Ордена Британской империи за заслуги в области образования.

О книге:

Книга посвящена революционным переменам в общении, образовании и работе, когда человеческие активности становятся более открытыми, и эта тенденция может менять нашу жизнь. Сильные тренды становятся массово привлекательными, позволяют предсказывать будущее и создавать его уже сегодня. Автор дает рекомендации, как решать ключевые проблемы бизнеса будущего, управлять информацией, делать образование еще эффективнее. Прайс настаивает на том, что нужно менять устаревшие модели коммуникаций и социального взаимодействия, которые применяются нашими учебными заведениями и деловыми предприятиями. Автор предлагает к рассмотрению модель SOFT — обмен, открытость, свобода и доверие.

1. Обмен знаниями приводит к хорошим результатам, поскольку его скорость высока и есть возможность поддерживать действия других людей. Обмен информацией идет рука об руку с сотрудничеством.

2. Открытость позволяет сместить фокус внимания с того, как нужно учить, на то, как лучше учить. Она рождается за счет социальных движений Интернета, одновременно воздействуя на государственные и мировые институты. Открытость согласуется с присущим нам альтруизмом, стимулируя взаимный обмен услугами. Делиться знаниями означает быть открытыми, а социальные сети способствуют информационному распространению.

3. Свобода может представать в четырех ипостасях: как ценность, как право, как возможность ошибаться и как свобода от оплаты. Автор называет семь причин, почему доступ к цифровому контенту рано или поздно станет бесплатным:

·         Стоимость контента падает из-за работы законов спроса и предложения.

·         Утрачивается его материальная форма, поэтому люди готовы меньше платить за него.

·         Контент легкодоступен: когда скачивание чего-либо из сети занимает секунды, мы не имеем ни времени, ни желания оплачивать приобретенное.

·         Осуществляется переход к контенту, сопровождаемому рекламой.

·         В производстве оборудования совершается больший денежный оборот, нежели в производстве программного обеспечения.

·         В культурном смысле, если наш возраст меньше 30, мы понимаем, что цифровой — бесплатный.

·         Если человеку дать инструменты, он тоже сможет производить бесплатный контент.

4. Первые три ценности очень сильно зависят от доверия: любые отношения, возникавшие раньше только между соседями, сегодня охватывают всю планету. Доверие можно оценивать естественным образом в социальном пространстве, но в деловом мире это становится делать сложнее.

Если люди хотят, чтобы образование и бизнес стали инновационными и результативными, они обязаны учиться на ценностях и действиях, проявляющихся в совместной работе групп. Нельзя сравнивать способности маленьких групп самоорганизующихся граждан и крупных организаций в плане решения возникающих проблем, потому что последние оказываются более медлительными и неповоротливыми. Первые же группы обладают открытостью, легкостью на подъем, участием, увлеченностью и целеустремленностью, стремлением к обучению. Знания приобретаются путем совместных действий, результаты которых определяют, чему следует учиться дальше.

Читать книгу он-лайн бесплатно можно на сайте: https://topreading.net/bookread/319686-devid-prais-otkryto-kak-my-budem-zhit-rabotat-i

https://teleserial.club/knigi/74208-otkryito-kak-myi-budem-zhit-rabotat-i-uchitsya/chitat-besplatno/